Programas Sócio-Funcionais |
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Remoção
Agiliza procedimentos em processos administrativos de servidores municipais que solicitam remoção de local de trabalho, bem como facilita e direciona as solicitações oficiais, que buscam servidores para suprirem a defasagem de seu quadro.
As solicitações são registradas em banco de dados, de maneira a organizar o fluxo de entrada e saída de processos e de ofícios contendo as solicitações, buscando resoluções satisfatórias aos servidores e à municipalidade, de acordo com a oferta e a demanda dos diversos equipamentos da Prefeitura de Ribeirão Preto.
Sistema de Cadastro para Remoção
Atendimento à família e ao servidor etilista ou dependente químico
O atendimento tem como proposta orientar, encaminhar e acompanhar tal demanda para os serviços disponíveis no município, seja este dirigido direto para o servidor ou não.
Orientação e Apoio às Famílias
Atuação junto às famílias através de atividade técnica informativa, orientação e apoio.
Prevenção ao absenteísmo/ausentismo
Análise e prevenção através de orientação, acompanhamento e encaminhamentos diversos.
Orientação e Serviços
Mediador técnico em situações sócio-ocupacionais junto aos servidores municipais, através de:
Controle de Comissionamento e designações,
Pensão vitalícia,
Preparação no processo das aposentadorias voluntária e compulsória,
Atendimento diário de acordo com a demanda, independente de agendamento prévio.
Readaptação Funcional
Atua visando proporcionar ao servidor mecanismos de valorização e crescimento, promoção à saúde e qualidade de vida, bem como acompanhar o servidor, de forma integral, em todo o processo de readaptação funcional, possibilitando maior satisfação dos mesmos e sua chefia imediata, de forma a viabilizar meios de evitar afastamentos devido a questões relacionadas à saúde.
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