Casa da Juventude

Processo de seleção de jovens para inclusão no mercado de trabalho

Este serviço tem por objetivo não apenas o encaminhamento do jovem para o mercado, mas também a construção da identidade profissional, assim como seu desenvolvimento. A avaliação é realizada com base nos pré-requisitos do cargo encaminhado pelas empresas parceiras, através das seguintes etapas.

Entrevista individual ou coletiva, realização de dinâmicas de grupo para a identificação de conhecimento técnico e habilidades especificas ao cargo.

Programa de integração e treinamento de estagiários da prefeitura de Ribeirão Preto

Objetivo:

Acolhimento de estudantes que irão compor o quadro de estagiários da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto, desenvolvendo habilidades específicas para as funções que desempenharão em seus locais de trabalho. O programa é desenvolvido em parceria com o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).

Programa de reciclagem e capacitação de estagiários da prefeitura municipal de Ribeirão Preto

Objetivo:

Programa que visa promover o desenvolvimento contínuo dos estagiários envolvidos nas diversas rotinas da administração municipal, oferecendo oportunidade de qualificação pessoal, além de contribuir com a melhoria do atendimento público. O programa é desenvolvido em parceria com o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).